东莞招聘

技能要求：
培训与开发，招聘专员，人事专员，培训专员，招聘与配置，人力资源管理
【工作内容】
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任和升职等手续；
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 
2、熟练使用办公软件，具备较好的文字功底，有一定的判断力； 
3、形象佳、亲和力强、具有良好的沟通能力、团队精神； 
4、工作细致、责任感强，做事善始善终，能把上级领导指导、安排的事情落实到位； 
5、做事果断、积极主动、乐观向上； 

【工作时间】
上班时间：周一至五，8:30-17:30 
中午休息时间：12:00-14:00 
周末双休不加班

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