东莞招聘

1、全厂人力编制制定梳理；

2、人员年度考核调薪；

3、年度培训计划审核；

4、招聘、调薪、社保相关表单审核 

5、劳动关系管理 

6、人事流程检讨、人事制度宣导及表单修订

任职要求

1、8年以上工作经验，5年以上同职位管理经验；

2、30-45岁，全日制本科，中级以上职称优先，人力资源管理师二级，同业工作经验优先考虑；

3、擅长制造型企业人力资源全盘管理，具备丰富实务管理经验；

4、具备良好团队管理经验，熟悉人力资源项目诊断与职能优化；

5、具备专案推进能力，具备系统化思维，拥有成熟的专业判断与执行力。

广东气派科技有限公司于2013年5月成立，注册资本4亿元，主要从事集成电路封装和测试，为国家高新技术企业、东莞市首批“倍增计划”试点企业（三年倍增已实现，未来三年有望再次倍增）、广东省高成长中小企业；公司占地面积100亩，建筑规划总面积17.3万平方米，其中一期建筑面积9.5万平方米已投产。封装产品主要运用于广泛应用于移动电源、开关电源、通讯设备、家用电器、5G基站、医疗器械等领域。总公司气派科技股份有限公司已申报科创板上市，所募投资金将全部投资于本公司的先进封装、第三代半导体等技术的研发、产业化、扩产。