东莞招聘

1） 实施人力资源战略，使组织有效地吸引、管理、开发和保留员工的需求，以实现其当前和未来的业务目标。

2） 指导各种与人力资源相关的项目以满足组织当前和未来的人力资源需求，并根据组织的人力资源战略对员工进行良好的招聘、管理、组织、培训、评估和奖励。

3） 与职能或运营经理联络，制定和实施适合其业务需求的本地人力资源战略，但与组织的整体人力资源战略相一致。

4） 评估组织未来的劳动力需求，调整现有的人力资源计划以满足组织的人力资源战略和业务需求。

英语必须作为工作语言。

      “行业旗帜，永攀高峰！”是广东旗峰企业管理咨询有限公司创建理念，公司成立于2016年7月1日，公司成立之初，一直为企业提供人力资源人才咨询服务，2018年开始转型为专注成长中小型企业提供全面的企业管理咨询服务。
       公司业务涵盖战略规划、组织管控、人力资源、流程重组、营销、供应链、研发、精益生产等专业咨询模块，公司拥有高素质的管理咨询顾问团队，养成了良好的“从实际出发、从实战出发、从实用出发”的咨询素养，已成功为200多家企业提供了高价值的管理咨询服务，深得客户赞赏。


福利待遇 ：
1.    薪　　酬：基本底薪＋奖金＋项目提成（阶梯提成）＋年终奖＋五险；
2.    工作时间：8小时工作制；节假日按国家法定执行，带薪享受国家法定节假日；
3.    节日津贴：妇女节、端午节、中秋节礼品、春节礼金；
4.    关爱福利：结婚贺礼、生日贺礼、大小病关怀；
5.    系统培训：每月至少3次企业管理的系统培训，提高专业知识；
6.    旅游福利：每年提供旅游机会；
7.    其他福利：每月不定期举行员工团建活动（每周下午茶、季度生日会、团队拓展等）；
8.    位于市中心的甲级写字楼办公环境，轻松、时尚、便捷。