东莞招聘

1、在部门经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。

2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

4、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理人员的招聘工作；

5、主导全公司绩效考核的推行，建立绩效管理体系；

6、执行并完善公司的薪资、福利制度；

7、实施培训系统及编制、实施年度培训计划 ；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

8、 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 

9、负责人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

10、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

11、处理劳资纠纷和员工投诉。

12、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

3、有人才培养、绩效管理等项目推动经验优先；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作。

    广东特能宝能源有限公司（TBO）为中港合作成立的一家集成品油批发、零售、管理输出、运输业务及连锁经营资质的综合型能源企业。通过收购、租赁、参股、加盟、专业油站管理服务等方式，从事加油站连锁经营管理。目前，特能宝集团连锁经营管理、品牌加盟油站品牌授权站达20余座，已遍布广州、东莞、佛山等珠三角地区，省外已拓展至广西、湖南等省份。
       特能宝集团以“我专业，您喜欢”作为品牌宣言，践行“诚信、团结、拼搏、共赢”的价值观。遵循“让客户满意，为幸福加油”的企业使命，努力成为“服务行业的领跑者”。
    
    总公司：广东特能宝能源有限公司-特能宝南安加油站
    分公司：东莞市石碣水南供销公司加油站
            佛山市顺德区特能宝西海加油站有限公司
            江华瑶族自治县金润城西加油站有限公司
            梧州市李家庄加油站等

    特能宝从顾客体验出发，创新性地为顾客提供愉悦的消费服务，全方位提升客户的满意度。公司致力于构建和谐劳动关系、全面促进员工自身发展，在工作、成长乃至文化精神上全方位地关怀员工，让员工快乐工作、幸福生活，放心把未来交给公司。公司团队成员集合外资、国资企业人才，有着 20 多年的油站、油品管理经验，在过去的时间里，成员在管理输出工作中不局限于民企，并为国企进行人才培养，地区包括广东、广西、湖南等省份。以创始人经营思想为指导，以客户满意为宗旨，以培育员工，提高企业知名度，增强企业凝聚力为目的，实现工作、学习、家庭三位一体文化建设，实现企业发展战略与员工愿景有效统一，经营者理念与员工观念高度和谐，为特能宝发展带给强大的文化支撑和精神动力。

    公司福利：五险一金、商业险、绩效奖、年终奖、年度体检、年度旅游、团建拓展、职位晋升、人才补贴、高温补贴、节日福利、带薪假期、包吃包住（午餐晚餐）、月休6天起（每天工作八小时）等