东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘计划；

2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息；

3、协助部门经理，组织开展招聘工作以及分析总结并给出优化建议；

4、收集和宣传各项劳动法律、法规和政策，及时处理劳动关系。

任职要求：

1.人力资源相关专业、有相关经验为佳；

2.熟悉办公软件，具备写作技能；

3.逻辑能力强，抗压力强，较强的综合分析能力，具备较强的沟通协调能力和学习能力；

4.具备较强的责任心，谨慎细心，风险意识强；

    东莞中外运供应链管理有限公司是一家上市央企，是中国外运股份有限公司在广东省的全资子公司，立足珠江三角洲经济圈，服务辐射整个华南地区。公司目前在粤港澳地区拥有40多家分支机构，业务范围涵盖国际货运、船务代理、仓储码头、驳船运输、快运服务、第三方物流等，可为国内外客户提供经济、便捷一体化物流解决方案，为物流与供应链内的合作伙伴提供高效、可靠的公共平台作业支持。
    东莞中外运，为广东公司下属业务平台，公司目前业务范围主要为华为、移动等通讯类企业提供仓储项目管理、运输配送项目管理与服务，现有员工数900余人，在华东、华中、华北、西北、东北、香港等20多个城市设有区域分拨中心（RDC），公司致力于成为电子通讯行业专业供应链方案设计与解决者，供应链物流服务实施者！
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