东莞招聘

岗位职责

1、负责发布招聘信息、执行招聘计划，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求。

2、负责招聘侧渠道投放、简历甄别、电话面试、维护对接、offer发放等招聘全流程工作。

3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，对招聘数据进行整理、分析和反馈；并根据各岗位实际情况建立相应的人才库。

4、参与集团和城市人力资源部其他项目工作，如：校园招聘、项目运营等。

5、其它人力资源支持工作。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、2年以上地产或互联网相关行业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；

3、目标感强，以结果为导向，能承受较大的工作压力，积极主动寻求问题解决方案，并且快速落地执行。

4、沟通及学习能力强，有换位思考意识，性格开朗，积极正直，有上进心，能承担较大的工作压力。

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。

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