东莞招聘

1.完善人力资源管理体系，包括（入职、离职、招聘、绩效考核、人事管理、劳务关系处理、日常培训、专业知识培训）等体系的全面建设；

2.制定并实施各部门的绩效考核方案，开展绩效考核工作；

3.负责薪酬绩效体系的优化，搭建及完善富有激励性的薪酬绩效体系，从专业的角度给予有效性建议；                                            4.熟悉各种招聘渠道和有效开展招聘工作，完成公司招聘任务；                                                       

5.公司整体人力六大模块的管理和运营工作；

6.完成上级交待的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先，三年以上大中型企业人力资源工作经验优先；

2.熟悉并深入理解人力资源工作，具备扎实的专业功底及丰富的实战经验，熟悉劳动法律、法规；

3.精通招聘工作、绩效管理、薪酬福利管理优先考虑；

4.有较强的责任感及敬业精神，抗压能力强，保密意识强，性格开朗、细致。

TOAMIT是-家以智能硬件、日用消费品为主营业务，集研发、制造、推广、销售、投资于一体的综合性平台，旗下涵盖TOA、MIT两大企业板块。

TOA全称为株式会社东亚产业，位于日本东京，成立于1996年，多年来专注于日本市场销售，拥有丰富的渠道资源，已与日本NEC、ELECOM等知名品牌建立合作关系，在不断提升市场拓展空间同时，TOA已多维度布局自主品牌推广，电商渠道发展，出行用车，专业医疗器械，电子电器产品、化妆品、食品研发制造等业务。

MIT全称为广东母创科技有限公司，位于广东东莞，是一家集创业项目孵化、创业团队培育、开放式投资合作于一体的创业培育及服务平台，致力于智能硬件、日用消费用品领域的项目培育、促成新的创业公司。

自2015年至今已成功培育出多家创业公司:东莞市东井电器有限公司、东莞市东和日化用品有限公司、东亚产业(深圳)有限公司、东莞市香草生物工程有限公司、东莞市不二精密技术有限公司、海曼电商(深圳)有限公司、东莞市东吉容器有限公司、东莞市百越电子商务有限公司。

MIT旨在以项目对接更广阔资源，加速各项目成长。

欢迎携手MIT,把握商机，互利共赢。