东莞招聘

职责一：协助总经理制定人力资源战略规划。

1. 根据公司的整体规划，拟定中长期人力资源规划；
2. 根据公司发展状况，适时调整组织架构，完善各部门岗位职责。

职责二：人力资源管理制度的制定与修订，监督执行。

1. 根据公司发展情况，组织制定公司人力资源管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、培训管理制度、招聘管理制度、奖惩管理制度等规章制度，监督落实执行情况；
2. 协助其他部门制定部门管理制度，并监督执行。

职责三：全面负责人力资源管理的各项事务。

1. 负责公司员工招聘、录用、晋升、薪资、调动、培训及员工关系等管理；
2. 负责本部门以及协助相关部门对员工的绩效考核，并对结果分析总结；
3. 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的管理工作；
4. 负责处理各种员工与公司劳动关系的相关事宜；
5. 负责公司企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的企业责任感和主人翁精神，提高工作能力与效率；
6. 负责公司内部培训体系建设，与相关部门协作，完善培训流程；
7. 牵头组织公司员工职称评定，人才认定等工作；
8. 负责调查、组织评审和跟进落实公司员工奖惩等工作。

职责四：认真完成公司上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、教育背景：全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理或工科等相关专业。

2、知识要求：精通行政管理、人事管理。

3、工作经验：5年以上大型企业人事管理经验。

公司福利：

1．专业的岗位培训，公费的外出学习机会，经常性的内部交流分享活动。

2．优厚的薪资待遇， 公平公正的薪资激励机制， 充分的职位上升空间。

3．良好的同事关系与人文关怀。

4、购买五险一金，定期体检、带薪年假、各类节日福利及生日福利。

5、公司在科创板上市后（预计2022年），企业经营管理、技术骨干将按贡献大小分配股权激励，共享公司成长收益。

联系人：周小姐

联系电话：0757-86660919

    我们是一家专注于金属增材制造技术研发、推广应用及产业化，精于智能设备、机械金属构件、专用材料生产制造的创新型高科技企业。
    旨在为核电、石化、船舶、军工等行业客户提供金属增材制造“技术、产品与服务”。
    公司以自主研发、科技创新为主导，以政府向导、市场需求为导向，以诚信互助、勤勉共赢为基石，在传统制造工艺技术的基础上，专注于新型/复合型增材制造技术的研发和推广应用，以弥补和解决国家甚至是国际现存制造的空白和弊端，致力于成为新型/复合型智能增材制造的引领者和开拓者。
    公司关注客户需求，以提供优质产品和服务为宗旨；重视领导单位和合作伙伴的督导建议和反馈，力求在研发、生产和服务的同时提升自我、完善自我。
    公司重视人才的培育和交流，以人为本，以实现员工与公司共同发展、互助互利的双赢为***要务。同时为充分调动员工积极性和创造性，持续推动员工为公司创造更大的价值，公司在科创板上市后（预计2022年），将按贡献大小分配股权激励，共享公司成长收益。
     期待您加入我们的团队！

公司福利待遇
1) 入职购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金
2) 享受带薪年假和三节（春节、端午、中秋节）礼品；
3) 公司为员工提供中餐、晚餐。
4) 公司提供员工宿舍；
5) 公司员工可享受一年一度的健康体检；
6) 员工生日月可享受生日补贴。

人力资源部联系人：蔡小姐
人力资源部联系电话：0757-86660919