东莞招聘

岗位职责：

1、负责工厂的后勤、行政事务等管理，如员工餐、员工福利、固定资产、办公用品采购及发放等办公室

管理工作；

2、负责工厂人事及行政制度的拟定，如考勤管理制度、办公室管理规范等；

3、组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持业务和管理方面的创新与变革，

与总部保持密切联系，不断更新项目组的企业文化宣传内容。（如建立文化宣传专栏等）；

4、负责阶段性表彰、主题活动、团建活动等策划及推动实施、报道；

5、负责对接公司人事招聘，做好入职及离职面谈工作；

6、负责与集团公司对接，管理公司员工劳动合同的签订、续签及员工社保，确保用工风险的可控，管理

和更新公司员工个人档案；

7、负责公司重要资料及印章的保存、整理及使用管理；

8、负责完成级领导交办的临时事务。负责对内对外的沟通与协调、紧急突发事件与复杂问题的处理。

任职要求：

1、25－30 岁，本科以上学历；

2、3 年以上企业人力资源管理工作经验，3 年以上同级岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深

入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家及地方法律法规及政

策；

5、具有很强的沟通、协调和推进能力；工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平，有较

强的责任心，工作严谨。

6．工资待遇：底薪 4000 元-6000 元/月+转正后交五险一金+公司每月交通补助，话费补助，餐饮补助+

绩效奖+年终奖

创鸿(东莞）增材制造科技有限公司以三维数字化为依托，衔接和融合3D打印技术之精髓，凭借数十年的3D打印行业从事经验和积累，以开拓创新，务实专注的作风，展开同行跨界合作的桥梁，为3D打印行业格局注入崭新血脉；秉承专注品质，诚信服务理念为客户提供高端工业级3D打印装备；创鸿科技专注于 SLA 光固化 3D 打印设备研发，
生产制造，销售及售后为一体的高科技企业，为 3D 打印客户提供应用综合解决方案。设备广泛用于模具，
手板，鞋业，航天航空，医疗，汽车，建筑，教育科研等行业领域，是一家综合型 3D 打印增材制造设备提
供商。现因公司规模扩大，给员工提供广阔发展平台，现招以下人员，希望有志之士加入创鸿科技，共同
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