东莞招聘

工作职责：

1.根据中心经营情况，协助制定营销计划，带领全体员工积极完成各项经营指标，分析和报告季度、月度的经营情况；

2.控制运营成本，协调中心内外工作正常运行，提高运营效能，监督中心制度规范的有效落实和不断完善；

3.搭建梯队团队，重点培养后备力量；组织和参与中心内外的定期会议与培训，带领团队落实会议要求各项工作；

4.组织实施中心设施、设备的定期维护保养工作，保持完好状态，并得到合理使用，加强管理，防止事故发生；

5.坚持企业文化理念宣传，使员工不断提高服务意识和服务水平，为顾客提高良好、细致、体贴、专业、满意的服务。

岗位要求：

1.本科及以上学历，热爱教育，喜欢小朋友，教育培训行业5年以上管理经验；有营销团队管理经验者优先；

2.能知人擅任，具备出众的领导管理才能、团队协作能力、组织策划能力、沟通能力；

3.较强的逻辑思维能力、数据分析能力，有较好的商业理念；

4.办事严谨认真，追求成功，精力充沛，可以承受较大的工作压力；

5.表现出色者半年后可晋升为正式店长。

1、五天工作制（周一二休息）；2、带薪年假；3、五险一金；4、节日福利；5、年度体检；6、员工生日；7、年度旅游；8、每周下午茶；9、完善的培训和晋升体系 享受全外企福利。

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