东莞招聘

岗位职责：

1、人员管理及制度拟定：

负责部门整体统筹及把控，负责部门组织架构及岗位职责方案的拟定；

负责公司企业文化的推行及深入、负责制订部门绩效考核制度及部门人员考核；

负责部门职责不断的完善与流程的优化、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；

2、人资管理：

根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；

建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、培训、薪酬、劳动关系及员工发展、员工关怀等方面；

及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

负责复核公司人员入职、离职、转正、晋升及岗位调整；

3、培训管理：

建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；

4、绩效考核：

负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统；

监督指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果；

负责公司合伙人制度的编制及实施；

负责公司股权激励的方案及实施；

5、行政管理：

监督指导公司行政后勤管理工作，保障公司行政支持工作的有效执行；

6、经营协助：

主持召开公司经营例会，记录会议决议安排，对内对接总经理的工作时间安排；

协助总经理跟进各项经营事项的执行状况，收集反馈过程信息，协调各部门执行过程中的资源匹配和协作问题；

任职资格：

1. 人力资源、工商管理或相关专业全日制本科或以上学历

2. 五年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上人力资源经理或以上职位工作经历，服装行业优先

3. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，包括人力资源战略规划、人才储备、薪酬福利、绩效考核、岗位 培训、制度建设、企业文化建立与推行等模块的实践经验

4. 熟悉国家及地区劳动法规及各项人力资源相关的规定

5. 具有很强的统筹计划能力、组织协调能力、人际沟通能力和团队管理能力，抗压能力强，性格素质符合公司企业文化要求；

6. 熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件

萌动国际由香港主板上市公司华君控股（A股上市：00377）联合香港谢生生集团及国际基金公司，投资数百亿倾力打造的孕婴童行业的领军企业，公司立志打造中国***的孕婴童品牌零售平台，全心致力于发展孕婴童产业.
    公司亚洲总部位于中国香港，中国内地分别在深圳与东莞设立分公司，主要运作希腊知名轻奢品牌FOLLI FOLLIE主打国内一、二线市场（包括全品类潮牌女装、内衣、鞋、包、儿童服饰、进口儿童用品、进口食品等）、快时尚童装品牌等国际、国内品牌。
2017年公司将加快在中国市场的渠道布局的步伐，在不久的未来将深入到中国各个城市，成为中国孕婴童装未来时尚的新焦点。
值此迅速扩张/发展之际，公司需要大量有梦想、有激情，能和公司一起奋斗的小伙伴，加入我们吧，让我们一起创造一个美好的未来!