东莞招聘

1. 据公司发展战略，协助建立薪酬体系与绩效考核制度，协助中长期激励计划的搭建、完善与实施工作；
2. 负责草拟、解释公司的福利保险制度；
3. 负责公司人工成本核算、人工效能分析，年度薪酬预算管理工作；
4. 根据公司薪酬体系及相关流程核算、申报员工薪酬，并对薪酬数据进行统计和分析，完成人力成本核算；
5. 根据公司绩效体系，组织实施绩效考核，收集考核数据，进行汇总并分析，提出合理的改善建议；
6. 结合日常绩效考核结果，组织员工年度绩效终评；
7. 负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，主导市场薪酬数据调研和分析，为公司提供相关信息支持。

1. 大专以上学历，管理学相关专业优先；
2. 五年以上人力资源工作经验，至少三年以上薪酬绩效模块实践经验；
3. 熟悉人力资源、薪酬相关法律法规，对薪酬、福利、绩效管理有深刻理解；
4. 逻辑思维缜密、对数字敏感、具有较强的沟通表达能力、数据分析能力，熟练使用各种办公软件。

    亚滴新能源集团（深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司）由全球领先的一站式多元化出行平台滴滴出行和新能源汽车领导品牌比亚迪共同出资创立，注册资本11.8亿。公司成立于2015年，总部设在深圳，现已在华南、华中、华东等地区建立20余家全资子公司，并成为全国***、全球领先的新能源网约车综合服务提供商。
    本着对高品质汽车使用体验的追求，亚滴新能源专注于汽车租赁、新能源汽车推广应用、网约车培训服务、整车销售等领域，是一家专业的网约车服务提供商。
    亚滴新能源整合了股东方比亚迪与滴滴出行的优势资源， 以敏锐目光洞察行业发展态势，打造雄厚的汽车资产管理平台，目前固定资产规模约40亿，运营新能源车辆超35000辆。依托专业服务资源，亚滴新能源制定了“资源整合化、服务多元化、发展极致化”的前瞻性发展战略，是国内***、全球领先的新能源汽车及网约车服务领域提供商。
展望未来，亚滴新能源将以“资深新能源汽车租赁品牌”、“全球新能源汽车运营商领跑者”的姿态，秉持着“专注品质、服务至上、诚信共赢”的运营理念，在持续吸纳精英创新发展筑梦未来的路上，奋勇前行！

企业文化
愿景：
成为全球新能源汽车运营商领跑者

使命：
推动绿色出行，助力智慧城市

价值观：
正直、诚信、服务、开放、成长

亚滴基本法：
司机是我们的伙伴
安全是运营的基础
服务是生存的根本
效率是竞争的核心
诚信是道德的基础
团队是制胜的法宝