东莞招聘

乐有家控股集团目前全国将近5000多家分公司，全国3万多名员工，平台广，晋升快，无需经验，可以培养，每年有多次加薪机会。

公司用人六不唯：不唯学历，不唯资历，不唯工龄，不唯经验，不唯功过，不唯出身。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃；公司任人唯贤是真提拔，真晋升，很多有积极想法、认同度高、思想觉悟比教高的小伙伴儿还能得到光速晋升的机会！

一、岗位要求：

1．形象良好，有事业心；

2．有上进心，努力工作；

3，愿意学习，有团队意识。

二、岗位职责

 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。

 【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！

 【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！

 【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。

 【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

 作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

 任职资格

 1、统招大专及以上学历，专业不限；

 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；

 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；

 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；

 6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。

 薪资待遇

 1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元，另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

 3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！

 4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

5、更多专项福利，等你来体验！

三、晋升途径：

1．竖向晋升机制：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁；

2．横向等级的晋级：A1-A2-A3-····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！

四、工作地址：

乐有家全国150城，总有一城适合您！东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排。全国安排

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