东莞招聘

1、制定现实的、可执行的公司发展战略，组建与战略相匹配的组织结构和业务流程；

2、制定公司发展阶段性目标，监督各部门实现既定目标，落实奖惩措施；

3、制定公司的质量方针确保质量方针在组织内得到沟通和理解，以及对组织重大事项进行决策，确保组织的宗旨与方向保持一致；

4、确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标，质量目标包括满足服务要求和节约能源资源的内容；

5、任命管理者代表及各部门经理，实施分级管理，确保组织内的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通；

6、确保在组织内建立适当的沟通过程并确保对质量管理体系的有效性进行沟通；

7、负责定期对质量管理体系进行管理评审；

8、创造并保持员工充分参与实现公司目标的工作环境；

9、确保质量管理体系所需过程得到建立、实施和保持，以增强客户和相关方满意为目标；

10、确保在整个组织内提高满足顾客要求和环境保护的意识；

11、批准《质量管理手册》、《程序文件》。

任职要求：

1、熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；

2、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感；

3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

6、作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神

7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，经历充沛，能承受较大压力；

8、大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；

9、相关本行业3年或以上营销管理经历。

公司官网：http://www.hbtetech.com
HBTE Technologies，成立于2004年，在上海，杭州，东莞，成都，瑞典，芬兰开设研发，生产和服务中心。注册资本6000万人民币，公司员工超过300人，年销售额超过1.5亿元。
我们一直致力于为客户提供全面的实验室环境和生产测试环境解决方案，和多所大学、研究院有深入的研究应用合作。客户包括华为、爱立信、诺基亚、高通、苹果、英特尔、中国移动、中国电信、中国联通、是德科技、RS、思博伦等，是国内通信行业一级供应商。

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