东莞招聘

岗位职责:

该职能负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。人力资源是公司业务的战略伙伴，通过提供领先的方法论和高效的解决方案，提升组织和人员能力，为企业提高人均效能，降低人工成本努力前行，并且一贯传承公司核心价值观。

在宝能，你将研究个人、组织、文化，提升你的人力资源专业水平，锻造成为人力资源领域专家。

 

任职资格:

1、2021届一类院校QS100及国内985/211建筑类工程院校毕业生；

2、专业不限，人力资源管理、企业管理、心理学、管理学相关专业优先；

3、熟练使用Office办公软件；

4、热爱人力资源工作、具备较强人际敏感度，善于沟通交流、具备较强的大局观及组织协调能力；

5、有院校学生会干部经验、社团骨干管理经验人员优先考虑。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。