东莞招聘

1、 组织拟订公司人事、劳动用工、员工培训等人力资源管理规章制度并组织实施；

2、 负责组织、监督招聘、培训、人事管理、档案管理等各项工作的开展；

3、 组织落实本部门年度及月度工作计划；根据计划执行情况，负责执行情况检讨；

4、根据部门职能分工，主持部门日常工作，规划部门人员配置，明确下属的岗位职责和任务要求；

5、 指导下属开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况；

6、 根据体系要求，确保管理体系在本部门的正常运行，负责完成管理评审报告，配合完成公司内审、外审，并负责不符合项的整改；

7、 负责公司组织架构的调整，组织确定部门职能；

8、 做好岗位定岗定编，组织及时完善岗位说明书；

9、 根据公司发展需要，组织绩效考核体系的建立、实施及改进；

公司始创于1973年，是一家专注于各类电连接器、连接器组件及精密智能产品的研发、制造、销售和技术支持的国家高新技术企业，目前拥有17家子公司及分公司，注册资金3.8亿元，总资产30亿元，员工人数2000多人。2012年在深交所成功上市。
坚持核心技术的研发与创新，公司产品已获得了300余项国家专利授权，致力于为客户提供完善、可靠的整体解决方案和技术支持，提供高质量的产品及优质、高效的品牌服务。公司在浙江、四川绵阳、北京、深圳、江苏等地设有分子公司，为员工提供更多职业发展可能性。
未来，永贵电器将继续秉持“科技连接未来”的企业使命，以打造“国内一流、国际知名的连接器制造商”为愿景，持续为客户和社会创造价值。