东莞招聘

工作内容：

    

1、根据公司战略及人力资源规划，完善公司薪酬和绩效管理体系，包含制度建设、体系搭建，项目推进等。

    

2、负责制定公司统一薪酬策略，分析全国薪酬数据，并提出针对性解决方案。

    

3、负责实施内外部薪酬调查，形成薪酬调研报告，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议。

    

4、分析组织架构与业务发展匹配程度，优化组织结构和人员编制配置；

    

5、建立绩效指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、组织实施绩效考核并对结果进行分析，为公司决策提供依据。

    

6、负责薪酬、绩效政策的宣传解释，开展薪酬绩效管理工作，指导、监督各公司梳理、优化并完善薪酬、绩效管理指标、流程、表单等，定期进行相关数据分析。

    

7、领导交办的其它工作。

    

    

岗位要求：

    

1、30-35岁，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；

    

2、从事薪酬绩效工作7年以上，3年以上同岗经验，须有薪酬绩效体系设计经验，电商或大快消背景优先；

    

3、具备人力资源管理知识，熟悉绩效与薪酬管理，熟悉社保及相关工资福利政策；

    

4、掌握MBO、BSC、KPI等多种绩效评估工具，宽带薪酬设计与应用；

    

5、具备优秀的数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，计划组织能力，创新力。

-比瑞吉公司创立于2002年3月，中外合资企业，现有600多名员工。
-公司从事全系列犬猫粮的研发、生产、销售。
-公司总部位于上海虹桥商务区，同时在国内拥有两大生产工厂，占地10万多平方米。
-产品市场占有率领先国内，目标是成为世界高端天然宠物食品品牌。
-公司目前拥有比瑞吉、开饭乐、灵萃三个主要品牌。国际品牌业务也在高速发展，设有亚洲和欧洲分部。
-彼此协作，在比瑞吉我们看重的是协作共赢的体验。我们为每一位同事提供机会。我们是一个踏实、坦率并对宠物食品充满热情的多元化群体。我们来自世界各地，但拥有共同的愿景：“让天下宠物得到人间关爱”。我们实现这一愿景的途径立足于共赢的共同价值观之上。我们一直在寻求与我们具有同样积极态度和价值观的人。
在这里您从事的是激励人心、快节奏、高压力的工作，您不仅拥有开展工作所需的工具，还拥有非凡的学习机会。您可以根据自身的发展规划未来目标，设计自己的职业道路。