东莞招聘

1.  协助制定人力资源规划并监督执行，全面负责办公室人力资源管理工作；

2.  协助建立各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3.  负责终端薪资符复核，绩效管理工作；

4.  负责办公室人才招募，以及人才梯队建设与培养；

5.  推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上HR从业经验，3年以上服装行业相关工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块工作，并精通招聘、绩效、薪酬板块工作；

3、熟悉国家相关劳动法律法规及政策；

4、工作细致认真，谨慎、责任心强；

5、有较强的语言文字表达能力，沟通协调能力和执行力强，团队意识强，积极向上。

     鸿星尔克集团创立于2000年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体，员工2万多人的大型服饰集团。为践行打造全球领先运动品牌的企业愿景，集团放眼世界市场，已在全世界开设店铺6000多家，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值突破257亿元。
鸿星尔克率先建立起国内***家产品研发和技术研究中心，成立业内首家通过CNAS认证的***鞋服检测中心，并与世界***运动研究机构合作，建成国内顶尖的生物力学实验室。截止2018年4月，鸿星尔克累计获得专利206项，其中发明专利51项。
      目前，公司业务遍布海内外，产品行销5大洲、40多个国家，在欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等海外市场设立销售网点1000余家，国内销售网点则实现跨越式发展，达6000余家。
产品风格：
鸿星尔克品牌定位生活运动领域、面向广大消费者，提供满足日常生活运动需求的鞋、服装及配件等服饰商品，涵盖生活运动、生活休闲、网球、户外等风格；
企业文化：
品牌愿景：打造全球领先的运动品牌
品牌使命：倡导年轻、时尚、阳光的生活方式
品牌主张：TO？？BE？？NO.1
人才战略：德才并举？？共同成长
企业经营理念：脚踏实地？？演绎非凡