东莞招聘

1. 根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源各项工作； 

2. 作为业务的合作伙伴，配合业务建立匹配、完善、适应发展的人力资源管理体系， 设计提升企业人力资源的管理方式，制定和完 善人力资源各项工作； 

3. 作为人力资源领域的专家，制定执行专案提升团队组织能力，***化人的潜能； 

4. 合理配置与调配公司人力资源，根据公司发展要求，制定与落实人才培养计划； 

5. 审核各部门用人需求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等； 

6. 完善绩效管理体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充 分调动员工积极性； 

7. 公司安排的其它相关工作。 

任职资格：

1. 本科学历及以上，5 年以上人力资源工作经验，物流行业背景为佳； 

2. 系统了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验，精通组织发展、绩效等模块； 

3. 具有丰富的管理知识，具备较强的团队管理能力，前瞻性的战略思维； 

4. 掌握相关法律法规，积极、负责、敬业的工作态度、团队营造能力； 

5. 思维敏捷清晰，较好的文字表达能力和组织协调能力。

上海晋宝物流有限公司——数字供应链及综合物流提供商。始创于2007年，管理和技术研发总部位于上海，第三方医疗器械（3P GSP）服务中心位于深圳。建立了以上海、北京、深圳为中心的物流仓储基地和覆盖全国的运输网络。核心业务包括第三方物流技术，第三方整合物流，生命科学垂直物流。供应链方案包括：柔性制造供应链方案（JIT-WMS)，全渠道分销供应链方案 （OMNI-CHANNEL DISTRIBUTION）。 核心产品：2B专车（A56专车），敏捷仓库（MINI-WMS），配送中心（RDC/TDC）,库存&订单看板（OIC），通采销VMM系统等。同时我们提供“中欧陆地运输”和全球空运海运代理。

“年轻，真实”的我们，秉承“为客户取胜”的经营理念，赢得了国内外客户的长期委托。

 

工作生活方面：
法定节假日休假完全按国家有关规定执行。业务部门作息时间视业务情况另行安排。

福利待遇：
1、招聘过程中，不收取任何培训费用、保证金、押金等，不扣压员工身份证件。
2、公司为员工提供同行业内具有竞争力的工资。
3、公司除依法为员工办理五险一金。
4、公司为员工提供各种与职位相关的知识、技能培训。
5、公司竞争机制完善，为每位有才能的员工提供公平、公正的晋升机会。

6、分红，股票机会。

欢迎有志之士加盟，共同发展！