东莞招聘

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、协助拟定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制，建立动态的薪酬管理体系；

4、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系；

5、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度；

6、参与干部管理机制的建立及推行，定期进行人才盘点，完成公司人才梯队建设；

7、人力资源相关政策资料的收集、分析、整理，并定期更新，有效控制用工风险确保企业合规，并妥善解决员工问题；

8、其他领导交代的工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟悉Office操作系统，熟练使用Word、Excel和PowerPoint软件；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具相关从业资质者优先。

公司福利：

1、薪酬：行业内有竞争力的薪酬体系+年终奖+每年调薪机会；

2、贺礼：婚嫁、生子等；

3、过节礼金或礼品；

4、休假：双休、享受法定的节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假、年假；

5、社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

6、住房公积金

7、办公环境：优雅舒适；

8、人文关怀：重病或家庭困难等其它意外情况；

9、工作时间：9：00-12：00 、 13：00-18：00.

22网络营销专员+绩效奖金+包吃

数据分析

1、熟悉百度搜索引擎的优化手法，掌握百度的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；

2、负责百度关键词竞价推广，包括关键词的整理、分组、分类、账户搭建等。监控网站关键字，精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示。；

3、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优。

4、对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解。精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客，电子邮箱推广法等推广手段;

5、熟悉网络社区推广、论坛、博客、SNS、网络发稿推广、邮件群发、QQ群推广、友情链接交换/、新浪微博、QQ微博、等营销推广。

任职要求：

1、专科科以上学历，计算机、电子商务相关专业；

2、热爱互联网营销推广工作,熟悉各种推广方式和技巧；

3、熟悉各大社区,sns类网站,并且拥有高等级账号或者担任过版主的优先；

4、具有良好的沟通能力，团队意识；

5、一年以上工作经验，从财税行业优先考虑。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。