东莞招聘

岗位职责】：

1、深入了解业务部门人力资源需求和挑战，通过与HR职能部门协作，提出有针对性的解决方案并负责落地实施和跟踪；

2、保障员工成功部出台的政策和流程符合业务部门短期/长期业务需求；

3、负责律所人力资源政策流程的落地实施和跟踪反馈；

4、帮助提升所负责业务部门各级管理者的领导力和人力资源管理能力；

5、定期进行人才梳理，对业务部门的人力资源需求和问题进行预测和预警，进行事前管理,参与所在业务部门的人才发展通道建设；

6、保持员工在企业生命周期的全程关注、员工关系的主动维护和处理；

7、为律所管理层提供所负责部门的相关数据和人力资源专业建议；

8、对业务部进行人事、行政工作的后勤保障支撑。

【任职要求】：

1、大专及以上学历；

2、人力资源岗位工作经验5年以上, 法律行业、教育培训行业HRBP经验者优先；

3、良好的沟通能力、影响力、推动力、问题解决能力；

4、较强的积极主动性，快速响应、高效执行的能力；

5、有招聘、员工关系模块实践经验。

【福利待遇】:

1、底薪+绩效；

2、社保：五险；

3、假期遵循国家法定节假日放假，周末双休，依法享受带薪年休假；

4、享受系统带薪业务培训，律所公检法背景、资深背景律师众多；

5、节日福利。

广东商达律师事务所创立于2005年，系经广东省司法厅依法批准设立的高起点、高标准的律师事务所，总部地址位于深圳市龙华新区龙观东路鸿宇大厦十二楼，办公场所2000多平方米，现有执业律师 100多人，律师助理 50多人，管理人员 20余人。商达律师事务所凭借一流的办公场所、公司化运作模式、先进的管理机制以及一大批高素质、综合实力强的执业律师，走在深圳律师行业的前沿，是深圳市大型综合性律师事务所之一，是深圳关外规模***的律师事务所。目前拥有商达（前海）分所、商达(龙岗)分所、商达（福田）分所、商达（广州）分所、商达（惠州）分所、商达（东莞）分所、商达（佛山）分所、商达（南宁）分所等八家分所，其他城市的分所也都在筹备当中。
商达的核心竞争优势体现在为客户提供具有本土优势、行业优势的法律服务。商达扎根深圳近十五年，与深圳市以及珠三角的政府部门、司法部门、企业界建立了密切和稳定的业务联系，树立了良好的商达口碑；商达法律服务的地理范围可以覆盖到国内十几个大中城市。