东莞招聘

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验，有专业和资格证书可考虑应届毕业生；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：                                                                                                                                                                                  1、底薪4500-6000+提成

2、公司每个月为员工过生日庆祝及祝福+礼物；

3、公司不定期组织员工团建活动，旅游、农庄烧烤、聚餐等，运动活动，羽毛球、篮球；

4、办公室上班时间公司不定期为员工发，下午茶、零食等；

5、节假日公司为员工发放丰富礼品；

6、春节期间，每位同事可享受带薪休假；

7、社保、五险、按国家及当地政府规定为员工购买；

8、90后团队、轻松舒适的办公室环境，期待你的加入、年轻就要拼一起共赢；

上班时间：

上午9：00-12：00  下午14：00-18：00，午休2小时；

每周日休息，国家法定节假日带薪休假；

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