东莞招聘

1.制定和完善人力资源管理方针、政策、规章和标准；并监督执行

2.负责组织、实施公司日常工作的运营及有效的管理机制；

3.完善人力资源管理体系，制定企业文化，绩效，激励等制度并实施；

4.负责员工关系管理，妥善处理劳动关系和人事纠纷，确保公司行为合法合规；

5.向公司的决策层提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本。

6.及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题，综合分析问题，为公司发展提供合理化策略；

7.完成领导交代的各项工作任务。

 

岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2. 五年以上人力资源管理经验，具备人力资源管理六大模块及实操经验，能做到人力资源前瞻性管理；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

4.具备较好的战略思维能力，分析判断能力，沟通协调能力，责任心强，执行力高，抗压力强；

5.能适应出差；

6.具有乐观、积极向上的人生观和价值观

 时丰运通物流（深圳）有限公司,成立于2016年，现位于深圳市福永街道福园一路德的工业园B栋，占地面积近20000平方米，是专注于物流分拣。经营范围包括供应链管理及相关配套服务；物流方案设计；物流信息咨询（不含限制项目）；承办海运、陆运、空运进出口货物、国际展品、私人物品及过境货物的国际运输代理业务，包括：揽货、托运、订舱、仓储中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、报检、保险、相关的短途运输服务及运输咨询业务，国际多式联运、集运（含集装箱拼箱）；日用百货、家用电器、家具、多媒体设备、厨卫用品、服装服饰的批发、进出口及相关配套业务。