东莞招聘

岗位职责：

1. 参与人力服务商管理，定期沟通会议，监督每月招聘需求计划执行情况，对过程和结果数据统计分析；
2. 负责新入职员工薪酬福利方案、规章制度等“入职***课”内容培训讲解，关注新人培训期异常变化，协调处理；
3. 负责职场员工“入离调转”工作流程监督执行，核对人员信息、检查归档员工档案，对流程持续完善优化；
4. 负责监督职场员工日常排班和考勤异常处理，维护外包员工考勤系统增减员、权限调整设置，协助人事管理系统优化建议；
5. 其他人力资源相关临时交办工作事项。

                        

    

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2. 三年以上人力资源综合岗或员工关系、薪酬绩效相关模块工作经验；
3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，专业知识扎实；
4. 熟练掌握Office办公软件运用，Word公文写作、Excel数据分析能力突出；
5. 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有亲和力，有较强的沟通、协调能力；

                        

    

公司福利： 

    

1、入职即签订劳动合同，购买五险一金，

    

2、依法享有婚假、年休假、产假等法定假期

    

3、额外福利：开门红、年终奖、过节费及其它或有福利

深圳市汇合发展有限公司（简称“汇合”）前身系1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司，注册资本为人民币1265万元。汇合总部位于深圳市南山区科技园，是在改革创新的氛围中稳健发展的综合型金融配套服务企业。
汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升，为国内金融行业机构提供多元化的服务，行政事务管理和数据信息处理支持。
20多年来，伴随着国内金融行业的蓬勃发展，汇合根植于深圳，着眼于全国，现已将业务范围拓展至全国20多个省100多个城市。截至2016年底，汇合服务的国内知名金融行业客户超过50家，累计为客户输送正式员工近万人（其中，不少已走上所在机构的领导岗位、业务骨干），年营业收入超过5亿元人民币，目前在岗员工近8000人。
稳健不失发展，历久继而弥新。展望未来，深圳市汇合发展有限公司将继续坚持“高效，创新，共赢”的核心价值观，以“以人为本，服务至上，求实求精，稳健发展”为经营宗旨，竭诚为银行、证券、基金、保险、信托、财富管理等行业客户服务，立志成为业内一流的金融配套服务供应商。