东莞招聘

职位信息：

1、根据公司的经营目标，进行人力资源规划，开展招聘，培训与开发，绩效以及薪酬管理等人力资源管理工作；

2、负责公司组织架构的设计、人力规划编制，招聘计划的制定及实施；

3、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，并监督各区域执行实施；

4、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

职位要求：

1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理工作经验，有玻璃制品加工行业经验优先；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

东莞智联光电科技有限公司，于2018年,经国家相关部门批准注册成立。厂房面积8000平方米。为深化拓展业务的需要和企业的深层次发展以及更好的提升公司对客户的服务质量，公司近年来陆续引进大量先进设备、新技术、新材料。生产车间有异形切割、仿形、CNC钻孔、研磨、钢化及丝印等工序，主要加工经营：安防监控玻璃、面板玻璃、光学玻璃、防暴玻璃、仪器仪表玻璃、丝印玻璃、镀膜玻璃、AG玻璃、镜子玻璃、台阶玻璃、防雾玻璃、高清玻璃、手电筒玻璃、电子视窗玻璃镜片等各种特殊玻璃，厚度从0.1mm到22mm。可广泛应用于液晶显示、医疗检测、工业制镜、光学仪器、智能家居类、安防监控类等领域。 公司以创建国内一流玻璃深加工企业为目标；以“诚信、优质、服务、创新”为宗旨；遵循“发展、共赢”的经营理念，玻璃质量稳步提供。
在赢得国内一些知名上市公司大客户的青睐，同时，还销往北美、欧洲、印度等国际市场，在业内创造了良好的口碑。