东莞招聘

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薪资福利：

1、底薪3000（每年增长）+500车饭贴+新人补贴1000（前3个月）+提成（有一单算一单），首年平均税后月薪 6000-8000元，1年以上员工税后月收入过万（如需加班则是有偿加班）

2、社保和公积金：入职当天即签订劳动合同，根据国家规定在试用期内缴纳五险一金（农村户口不交公积金）

3、补充医疗保险：工作满一年，公司为员工及员工子女缴纳商业保险（员工本人医保范围报销100%；子女医保范围报销50%）

4、带薪年假和额外福利假：根据国家规定，入职员工均享受带薪年假和公司额外给予的福利假

5、一年一次的员工健康体检

6、各类节庆费和活动：各类礼金、满整年及资深员工奖励、年度优秀员工评比、丰富多彩的团队活动 7、当月收入的个人所得税全部公司承担

年龄：18-32周岁

学历：≥高中

做休：做五休二 9:30—18:00（周末双休）

其他：单程≤1小时，需有销售经验

北京康德曼电子技术有限公司于1999年在北京成立，主要从事水表、电子模块和系列智能产品的研发生产与销售。近年来，适应业务不断发展的需要，康德曼相继在全国各地成立分公司，并于2016年成立康德曼控股集团公司。

公司现有员工300余人，其中，本科以上学历占80%。研发团队由留美博士、硕士等一批高水平科技人才组成，具有很强的技术实力和人力资源优势。在智能硬件领域，公司组建了集研发、生产、销售和售后服务等全产业链一体化经营的完整生产体系。在互联网领域，公司形成了集分区计量、管网GIS监控、水务机器人、二次供水监控平台、净水系统、远程抄表系统、水费营收管理系统、水务大数据分析系统和水务信息化金融支付平台等闭环的生态链，能够为水务系统和自来水公司的信息化运营管理提供一套完整解决方案。

康德曼控股集团公司下辖六个一级子公司和四个生产基地。每个生产基地都具有年产量50万只水表的生产能力。目前，公司产品已行销至北京、河北、内蒙、四川、贵州以及西北、东北等地。

自公司成立以来，产品不断推陈出新，康德曼电子产品精准的计量和智慧水务平台的稳定运行，受到了诸多自来水公司的青睐和好评。同时，公司研发的水务机器人等人工智能产品，正在引领广大消费者进入安全、便捷的智慧生活（Smart Life）。

“康德曼”（Kadmus）一词来源于古希腊神话，它象征着敢于创新、坚守诚信、承担使命、开拓未来的品质和信念。康德曼人秉承这种精神，始终坚持诚信为本，追求卓越产品和优质服务，致力成为水务行业最可信赖的合作伙伴。

我们拼搏努力，我们不懈创新，愿未来你我能共牵科技之手，一并同行！