东莞招聘

1.了解掌握部门用人需求。
2.实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选；根据筛选简历进行电话邀约并安排面试。
3.管理、维护现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道；维护人才储备库。
4.对招聘工作进行相关统计、汇总与分析。
5.上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，专业不限；1年以上招聘经验。
2.熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。
3.性格温和、有耐心、具有良好的沟通能力和表达能力。
4.有上进心，善于学习新的知识，并能主动思考和解决问题。

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