东莞招聘

负责部门HR各个模块相关支撑工作。包括：

  1.组织与支撑新员工培训、新员工转正、业务能力培训的组织与支撑；

  2.支撑员工发展关工作；

  3.数据统计、数据分析，支撑招聘调配业务

    4.负责部门HR模块相关的例行实操事务流程处理；

  5.完成HRBP安排的其他人力资源工作

要求：

学历：大专、本科均可

    

工作经验：有人力资源相关工作经验

    

1、熟练操作Excel、PPT、Word、PS等办公软件；

    

2、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；

    

3、学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议；

    

4、抗压能力强，乐观向上。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。