东莞招聘

1. 负责ICT领域系统技术架构、核心开发工作，参与构建企业级应用产品系统设计研发，包括需求分析、技术设计、开发等工作；

2. 针对企业某一业务领域，能够做技术规划，推动规划落地，助力业务发展；

3. 负责开发项目管理或模块owner能力，主导ICT领域系统的关键技术特性设计、重难点技术攻关，以及问题诊断和解决。

岗位要求：

1、 统招本科及以上学历，5年以上ICT领域工作经验；

2、了解市场主流的架构设计方法（微服务架构、分布式架构、高并发架构、云化架构等）；

3、有大型分布式业务系统的技术架构设计能力；有较强的复杂系统领域建模能力；

4、熟悉多线程/多进程编程，分布式并行系统设计，精通高并发、大数据、消息中间件、SOA等领域的相关技术和理论；

5、扎实的编程基础，精通java开发语言，熟练掌握jvm、web开发、缓存、分布式架构、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发经验者优先；

6、对业务能够深度理解，有清晰的业务思路，具备良好的业务建模能力，能够结合业务场景抽象业务模型，有良好的面向对象设计经验。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。