东莞招聘

工作职责

1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，五年以上制造业人力资源管理工作经验。

2.熟悉劳动力市场分布情况，掌握丰富的劳动力市场资源，熟悉制造业人力资源管理体系运作，擅长招聘、渠道规划及建设、维护。

3.熟悉国家人力资源方面的政策、法规，熟悉客户验厂的人力资源运作及解决方案。

4.具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。

5.有很强的计划性和实施执行能力，有亲和力、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强烈的责任心。

任职资格

1、具有较丰富的招聘经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道的管理；有良好的沟通、组织及协调能力；

2、有大型企业招聘工作经验者优先。

      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
       我们一起创造　We make it together !