东莞招聘

1、招聘工作开展：招聘渠道开拓、招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、人员面试、复试跟进、背调、录用等；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗调薪等；
3、编订《员工手册》及各类人事、行政管理制度，并监督执行各类管理制度，保障日常办公秩序的正常开展；
4、负责员工劳动合同签订、续签、变更、工龄协议续签、员工劳动争议处理及沟通协调等；
5、负责公司员工每月绩效汇总、绩效系数核算；
6、负责公司新员工入职培训、培训计划拟定、及各部门培训工作开展，不定期进行员工满意度调查及员工访谈；
7、负责公司员工五险一金缴纳办理等；
8、负责公司部门会议、年会、旅游等公司活动的组织策划, 费用预算编制；
9、负责公司员工节日福利方案(如下午茶、生日会传统节日)，福利政策具体实施等相关工作；
10、负责公司员工人事档案管理，编制员工花名册，考勤管理等；
11、负责公司固定资产日常管理（编号、盘点、维护等）, 行政类采购事项；
12、负责总所员工管理，构建工作框架，制定操作流程，及收集上报管理数据；
13、负责人事日常例行工作开展。

广东国晖律师事务所（以下简称国晖所），是经广东省司法厅批准成立的一家合伙律师事务所，在北京、上海、天津、广州设有分所。国晖所是全国为数不多的集律师业务、知识产权代理业务于一身的专业法律服务机构之一。

国晖所现有执业律师近200名，实习律师30多名，专利代理人11名，辅助人员40多名，执业律师人数居深圳律师事务所第二位、广东省第三位，专利代理人人数居广东律师事务所之首。

国晖所办公面积4100平方米，设有独立办公室111间，能容纳100多人的多功能会议厅1间和洽谈室6间，档案室1间，是深圳市办公面积极大的律师事务所。

国晖所建成了现代化的办公系统，拥有完善的内部网络系统（网络传真系统和网络信息传输系统）、信息管理系统及先进的文字处理系统，建成了即时更新的完备法律法规库及案例资料库，内部信息资源整合快捷顺畅，为快速、高效办理法律事务提供了可靠的保障。同时，国晖所搭建了对外发布信息的窗口——国晖网站，及时对外发布律师动态，披露承办的经典案例，刊登律师撰写的理论文章、办案心得、案例点评、代理词和辩护词以及法律意见书，为客户了解国晖律师提供了快捷的途径，国晖所信息化建设一直走在同行的前列。
国晖所实行“专业化分工、规范化管理”的运作模式，建立了一套行之有效的内部合作机制，形成了成熟的团队服务模式，所内资源得到有效整合，使每位律师的专长都得以充分发挥，是一家极具合作和团队精神的律师事务所。

国晖所采用先进科学的管理手段，建立了内部网络工作平台，构筑了案件综合管理机制，从根本上解决了案件管理问题，实现了对案件的冲突检索、接案、办案、归档等环节情况的管理和监督，是一家管理规范的律师事务所。国晖所担任大中型企业的法律顾问600多家，每年承办各类案件2000多宗。同时，国晖所与国内外及香港多家律师事务所建立了长期、紧密的合作，为异地法律业务的开展提供及时有效的帮助，是一家颇具实力的律师事务所。

国晖所以“客户至上”为宗旨，秉承“专业、勤勉、尽责”的服务理念，以创办一流律师事务所为目标，推行“公司化运作、专业化分工、规范化管理”的模式，形成利益、资源、管理和目标统一的整体，竭诚为广大客户提供高品质的法律服务。