东莞招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；

4、负责员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作；

5、负责劳动管理管理，协调/解决劳资关系纠纷；

6、负责草拟、落实、解释公司的福利保险制度以及劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险金的缴纳及管理，工伤事故等善后处理；

7、负责公司人事文件的呈转及发放，做好本部门的法律法规搜集工作；

8、负责行政相关事务性工作的统筹管理；

9、负责各区域后勤保障工作及办公室日常办公制度维护、管理，做到定期检查，及时养护和维修；

10、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，对会议决定的执行情况进行催办和检查；

11、指导、考核下属工作，界定下属工作范围、权限；

12、完成领导委派的其他工作；

13、协调本部门与其他部门的关系。

岗位要求

1、全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业优先；

2、有5年及以上相关工作经验，有互联网、教育行业工作经验优先；

3、有很强的沟通能力；

4、思维敏捷，有很强的学习能力及创新能力；

5、流利的语言表达能力、谈判能力；

6、对事物变化有很强的分析能力、计划能力、推理判断能力。

  深圳亚太未来教育科技发展有限公司依托于二十年服务一线教学的资源积淀、教育教学研究成果与自主研发的人工智能测评技术，以个性化教与学平台为基础，以未来课堂为核心、以智慧管理为支撑，以教师专业发展为引擎的智慧校园整体解决方案，打造校内校外、线上线下、学校家庭和区域优势发展的智慧教育生态圈。
  亚太未来教育凭借多年对课程、教材、教法研究团队+数十年持续研发的优质教学资源+数百万师生用户数据积淀+业界领先的智能测评技术以及丰富的产品矩阵，构建起“未来教育大脑”，聚焦“课堂教学”。
  我们是中国最早从事教育教学与互联网、大数据、人工智能测评技术深度融合、未来课堂课程和环境设计、教育资源建设以及提供云服务的***高新技术企业。公司的主营业务是智慧教育整体解决方案的设计、开发、销售及相关技术服务。
  FEG个性化教与学V3.0平台将信息技术与教育教学深度融合，衔接流畅，操作简便，交互性好，实现了云和端的无缝衔接，常态化应用支持课堂教学模式的变革。
  人工智能测评技术源于《网络教育与传统教育优势互补研究》国家课题。基于NOC活动沉淀的数百万用户参与样本的采集，参考了国外“科技创新力”评估的先进理念，2004年起团队与美国合作伙伴进行研发。项目主要成果“学生发展综合素质测评系统”促进了学习测试手段的现代化，可以满足单体个性化方案需求，是我国一次重大的技术创新，获2016年第115届巴黎国际发明展铜奖。
  公司融合多年服务体制内一线教学积累的优质教育资源，持续整合其他教育资源，组织全国数百位优秀教师，经过再创新和再提炼，二次开发，形成独一无二的优质教学课程资源体系，涵盖k12阶段课前、课中、课后。通过构建未来课堂“FEG未来教育个性化教与学系统V3.0”教育资源交流、融合、分发和共享平台，随着新课改的实施，为课改数据驱动的应用定制与课堂动态生成教学资源提供了强大的支持。
 
权威背书：一家被教育部推荐入选联合国教科文组织，全球7个
     “移动学习实践项目”的中国公司
     2018年：量身打造的重庆树人景瑞小学“未来课堂‘e兰’智慧学习
     模式”被教育部评为“国家基础教育教学成果一等奖”

资质与荣誉：
人工智能测评技术项目荣获115届巴黎国际展览铜奖
FEG个性化教与学平台通过教育部中央电教馆组织专家审定
公司通过高新技术企业认证
公司通过质量管理体系认证
公司拥有增值电信业务经营许可证
公司加入中国教育装备行业协会


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