东莞招聘

1、负责公司的激励管理体系的推进和完善；

2、负责公司人力资源制度及流程优化；

3、负责员工关系管理；

4、负责组织效率评估、职业发展通道等人力资源专项工作的推进及执行；

5、上级交代的其它临时性工作。

任职资格

1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、5年及以上大型制造企业人力资源岗位工作经验，2年以上管理工作经验，有人力资源专项工作经历，能独立胜任两个或以上模块的工作；

3、具有优秀的书面及口头表达能力，擅长沟通与协调；

4、较强的团队合作精神及抗压能力，能适应一定程度出差。

  中国储备粮管理集团有限公司（简称中储粮集团总公司）是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，是国家授权投资机构的试点单位，享受国务院确定的国有大中型重点联系企业的有关政策，中储粮总公司按照社会主义市场经济发展要求，坚持走市场化、企业化之路，逐步成为维护国家粮食安全的骨干力量，执行调控政策的可靠载体和粮食管理的先进生产力代表。作为中央直接管理的53家大型央企之一和中国***的粮油企业，肩负着搞好国家粮油储备、服务国家宏观调控、维护粮油市场稳定等重要职责。
中储粮总公司是国家调控粮食市场的重要载体，中央储备粮是关系国计民生和国家经济安全的重要战略物资。中储粮总公司在搞好国家粮食储备、服务国家宏观调控、维护粮食市场稳定、实现国有资产保值增值等方面肩负重大职责。总公司工作目标是：切实落实国务院对总公司提出的“确保中央储备粮数量真实、质量良好，确保国家需要时调得动、用得上”的要求，不断巩固“两个确保”的基础；按照市场发展、企业发展规律，加强自身建设，完善体制机制，不断提升服务调控能力、市场化运作水平、企业管理运行质量，努力实现“维护农民利益、维护粮食市场稳定、维护国家粮食安全”的目标。