东莞招聘

岗位职责:

1、协助梳理公司员工关系相关制度与政策，保证制度、工作流程的更新，规避劳动风险，建立合法严谨的多元化用工形式；

2、参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围；

3、处理员工关系日常事务，确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现，规避法律风险；

4、负责员工社保及公积金的缴纳等相关工作；

5、开展员工关怀活动，关注员工动态。

任职资格:

1、全日制本科以上学历，三年以上人力资源工作经验；

2、 具有敏锐的洞察力，积极主动，适应快速变化；

3、 较强的沟通协调能力，良好的抗压能力；

4、 有房地产行业从业经验，了解地产操作流程者优先考虑。

弘阳集团成立于1996年，是一家以商业运营、地产开发、物业服务三位一体协同发展的多元化、综合型集团公司，集团总部位于南京。21年来，弘阳集团秉承“在商言人”的核心价值观，稳健发展，创新求变。连续六年蝉联中国企业500强，位列中国房地产百强、中国商业物业价值40强、中国社区服务商50强。