东莞招聘

岗位职责:

1、 负责指定业务部门的人力资源管理工作，针对业务中的相关痛点，制定业务部门年度人力资源工作计划，为业务中心提供建设性改进方案并推进实施；
2、 根据所负责的业务部门发展情况，制定组织架构及相关岗位编制，梳理和更新各部门、岗位的工作职责；
3、 梳理业务部门发展及人才需求，制定人力资源招聘计划，为配合业务部门的发展需要提供适合的人才；
4、 深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；
5、 负责指定业务部门的人员编制，人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；
6、 负责指定业务部门的团队建设工作、完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持；
7、 完成上司安排的相关工作。

任职资格:

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 5-8年以上人力资源领域工作经验，至少2年以上HRBP经验，熟悉服装/零售行业优先；
3、良好的沟通表达能力和影响力，英文听说读写流利，能作为做工作语言使用；
4、较强的项目管理和沟通协调整合能力。

关于UR：
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

联系方式
中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
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