东莞招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务需求，制定招聘计划及具体实施策略
2、评估选择合适的招聘渠道，负责中基层岗位招聘实施、面试及录用
3、配合集团完成年度校招计划，负责深圳地区应届管培生的录用及安置
4、根据公司发展计划及人力资源规划，制定/更新月度人员编制表并提报集团
5、逐步建立测评体系及面试题库，负责各层次人才储备，实现人才梯队化管理

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历
2、3年以上人力资源招聘工作经验，1年以上房地产行业招聘经验者优先
3、熟悉各类招聘渠道，并能熟练运用各种招聘相关的测评工具及面试方法
4、有大局观，积极主动，执行力强，责任心强，抗压能力强，优秀的沟通协调及谈判能力

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