东莞招聘

岗位职责:

1、项目整体管理
1) 作为项目现场***负责人，执行项目商务合同中约定的各项业务交付工作，确保达到合同约定的预期结果，保证项目顺利开展。
2) 负责与甲方现场人员进行对接，就甲方提出的问题与建议，提供整体解决方案，包括但不限于现场管理、项目预算、业务流程、人员流动、招聘支持等。
3) 负责规划数据采集渠道及分析架构，使用系列人力系统及BI工具等为各战略业务场景提供人力、人才数据及相关报告。

2、业务流程管理
1) 对项目执行结果进行监督，根据每月项目考评结果，在规定期间内组织驻场管理落实业务改进方案。
2) 负责完善和优化各项制度和流程，推进各类阶段性工作的落地实施。

3、团队绩效管理
1) 负责驻场管理人员的招、培、管、用。协助制定与完善现场驻场人员管理手册。
2) 制定项目团队人员的绩效考核制度；负责人员配置、人才梯队及团队建设的规划与实施。
3) 负责项目现场人员的考勤审批，策划与组织驻场和一线员工的团队建设、能力素质提升培训课程，确保团队的稳定与良好运营。

4、预算费用管理
1) 负责项目的成本规划、预算编制，并确保项目各项费用的开支在预算范围内。
2) 根据项目实施情况，负责与甲方沟通与明确预算调整方案，确保项目预算费用的使用得到有效监督。

5、商务关系管理
1) 协助完成项目的商务谈判、核心数据汇总和内部资源协调。
2) 保持与客户的良好互动，主动跟进客户提出的问题与建议，挖掘客户需求。
3) 主动研究与开发业务外延产品，创新与丰富项目的产品线。

任职资格:

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上第三方人事代理咨询，人力共享、薪酬、HR系统等工作经验者优先；具备3年以上管理团队经验，能够高效管理团队的日常工作，并积极推动管理改进；
3、具备对人力资源各模块有较深入认识，熟悉多种人力资源管理理论及工具；
4、具备劳动争议处理经验，熟悉国家劳动人事政策法规， 具备计划组织能力、沟通协调能力、问题解决能力，创新意识，责任心；
5、具备人力资源相关政策、制度和流程知识储备，风险管控意识。

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。