东莞招聘

1.负责所负责项目员工的管理，包括：招聘面试，员工入离职办理、员工绩效考核管理、员工考勤管理、员工关系维护方案的制定等；
2.负责所负责项目员工的入职培训、技能培训、绩效考核机制的建立和绩效考核的管理等；
3.负责所负责项目员工相关数据的分析与汇总；
4.负责客户的招聘需求对接与支持，作为客户需求方和公司招聘交付团队的桥梁；
5.负责与客户日常问题的处理及关系的维护

工作要求：

1、从事人力资源领域工作2年以上经验，

2、有项目管理经验优先

3、具备较强的组织协调能力，执行能力以及抗压能力，可以协调多方的人际关系和资源；

4、具备良好的工作习惯和较强的目标感，具备较强的逻辑思维能力和优秀的沟通能力。

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
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