东莞招聘

1、协助部门负责人制定人力资源年度规划，梳理人力资源体系与架构设置，调整人力资源管理策略；

2、拓展招聘渠道，引进招聘合适人才；

3、培训管理，组织策划培训活动，推动公司企业文化建设落地，开展人才梯队培养建设；

4、绩效管理，实施绩效考评工作，绩效考评反馈建议改善，绩效面谈，提报人岗评估报告。

任职要求：

1、 统招本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、六年以上知名房地产或咨询机构专职招聘或培训或绩效工作经验，具备扎实、系统的人力资源专业基础；

3、沟通表达能力佳，具备较高的职业素养以及职业敏感度。

富力集团成立于1994年，总部位于广州。

经过20余年高速发展，已成为以房地产开发为主营业务，同时在酒店发展、商业运营、文体旅游、互联网产贸、医养健康、物业服务、设计建造、创新服务平台等领域多元发展的综合性集团。

2005年，集团于香港联交所主板上市（股票代码：2777），成为首家纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业。
富力集团拥有土地储备5,700万平方米，企业总资产约3,300亿元，年销售额超过1000亿元，为100万人提供高品质产品和服务。从广州起步，富力的业务已拓展至北京、上海、天津、海南、太原等全国各核心城市及潜力地区，并自2013年走向世界，拉开布局全球的序幕。至今，已进驻国内外超过130个城市和地区，累计开发项目超过300个，连续八年被行业协会授予“中国房地产开发企业10强”荣誉称号，综合实力持续位居国内房地产开发企业排名前列，并成为全球***豪华酒店业主。

20多年来，富力秉承“紧贴城市脉搏，构筑美好生活”的发展战略,用心创造美好和谐人居，致力成为国际领先的美好生活运营商。

富力城市更新集团主营业务包括旧村改造，旧厂改造及旧城改造，集团目前已签约改造的村庄超过二十个，包括已完成改造的广州越秀区杨箕村、天河区猎德村，正在推进的白云区陈田村、黄埔区笔村、茅岗村等，是广州市范围内旧村改造项目签约数最多的开发企业，具有丰富的旧村改造经验，各环节均有专业团队全力推进，确保项目按最美蓝图落地。目前集团团队人数已超过300人。