东莞招聘

任职要求：
1、18~40岁，中专及以上学历，有零售终端、商超、生鲜管理经验者优先；
2、热爱零售行业、勤奋上进、有创新精神、执行力强；
3、良好的分析能力、团队合作和沟通能力，具备领导力；
4、敏锐的市场判断力，善于沟通和表达。

1、 根据门店营运标准和商圈特点，带领全体店员执行公司各项制度流程，并提高营运效率，完成公司下达的门店阶段性经营目标；
2、 按公司营运标准保持门店商品充足、陈列规范，营造舒适、自由、便利、快速的购物环境；
 
3、负责门店内人员的管理、培训考核与激励实施；
4、负责门店商品库存管理，持续改进经营现场管理中存在的问题，降低经营成本。
   
薪酬福利：
1、市区（徐汇、普陀、长宁、虹口、临港新城）底薪5360元/月，储备期3个月，储备期后享受绩效奖金；综合月薪***年不超过6K；非市区（、松江、奉贤、崇明、金山、青浦）底薪3500-4000/月，综合月薪***年不超过5K
2、后期薪资架构（基本工资+销售奖励+营运奖金+五星津贴）
3、七大福利：完善福利保障（五险一金）、健康体检、带薪年假、节日福利、生日慰问、高温补贴、赋能培训。
备注：全市就近分配

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