东莞招聘

1、协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施；

2、编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；

3、组织定期的考核活动，包括通知草拟、会议组织、原则宣传和资料收集等。

4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息。

5、汇总各项考核信息，拟写考核分析报告并上报人力资源部经理。

6、根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工实施奖惩。

7、协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核。

8、与被考核者进行专题对话，撰写考核分析报告。

9、协助薪酬福利主管制定和修改奖金激励制度细节描述。

10、指导，协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核相关制度的解释工作。

11、进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实施制度修订。

12、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有5年以上人力资源相关工作经验。

2、至少擅长绩效或薪酬1个模块；

3、掌握人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规，有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力。

3、熟悉钉钉或其他OA办公软件的各项操作，精通绩效管理和，熟悉绩效管理工具；

3、有电商和工厂人事行政管理工作经验优先考虑。

4、熟练操作办公软件。

    东莞市奋迈电子有限公司是一家持续成长的品牌企业。我们为客户提供自主研发的，有差异化的产品。我们目前的市场主体为美国、德国，英国，加拿大等发达国家。我们公司坚持以客户为中心，开发差异化产品。我们与东莞、深圳多家工厂建立长期的战略合作关系，有极为稳定的供应链保障公司的产品价值。公司的每年都会持续增长，长期成长！
    公司在组织架构上部门分工明确，同事均为专业人员，文化氛围积级向上。公司正处于高速发展期，我们亟需才华横溢的你加入我们，一起到达梦想的彼岸，成就彼此的人生。

企业愿景：成为具有全球竞争力的公司
企业使命：成为客户信赖，员工成长，对社会有贡献，持续成长的公司
企业价值观：诚信，合作，共赢，贡献
经营管理理念：成果***，专业素养，效率优先
行为准则：持续改善，永不放弃，终生学习
口号标语：每天进步一点点，变成自己喜欢的样子

福利待遇：
1、薪酬福利：底薪+岗位绩效+业绩提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、上班时间：五天八小时制，周末双休，享受年薪年假与国家法定节假日；
3、发展空间：公司处于持续发展阶段，积极帮助员工自我能力提升和职位升迁；
4、奖金激励：岗位绩效奖金、业绩奖金、年终奖、福利奖金；
5、社保公积金：入职满半月即购买社保公积金；
6、节日礼物：中秋、端午、女神节等传统节假日，公司提供不低于200元购物金用于节日礼物；
7、聚餐团建：部门每月举行聚餐团建活动（200元/人/月），公司每月组织聚餐团建活动；
8、惬意的下午茶时间：公司每日提供时令水果及饮品；
9、其他福利：生日会举行、阶段性旅游、外出培训机会、开工利是、全勤奖金等等不断添加完善的员工福利；
10、办公环境：在松山湖光大We谷写字楼，办公环境优美，生活、交通便利。