东莞招聘

（一）人事方面

1.负责组织起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程；

2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3.负责组织编写各部门岗位说明书、组织架构；

4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7.协助部门经理管理部门内日常事务工作，本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

8.处理员工劳动关系，组织员工面谈。

（二）行政方面

1.统筹管理行政费用、办公物资、固定资产、宿舍等常规行政事务；

2.组织员工活动、筹划年会、接待来访领导，拟写与发布宣传稿等；

3.对接集团总部临时性工作处理；

4.组织召开周例会并拟写会议记录及完成领导交待的临时性工作。

职责要求：

1.本科以上学历、有2年以上行政、人事管理工作经验；

2.文笔佳、有年会组织及主持人经验优先考虑；

3.责任心强、工作态度端正、富有正能量；

4.能接受临时性加班工作任务。

东莞兰卫医学检验实验室有限公司是上海兰卫医学检验所控股子公司，设在华南区的总部，坐落在美丽的***高新区松山湖科技产业园区，总面积3800平米，目前拥有专业技术人员42人，其中高级以上职称4人、中级职称8人。分别设有临床体液血液、微生物、免疫、细胞分子遗传、病理、公共卫生等专业组，能够开展检测项目1500余项，以ISO15189：2012为标准的质量管理体系，是经东莞市卫计局批准的东莞首家第三方医学检验实验室。
上海兰卫集团创建于1993年。20多年来，兰卫集团一直专注于检验服务领域。经过不懈努力和开拓创新，目前已成为集医学检验服务、检验产品销售及健康管理为一体的集团化运作企业。先后在各级政府支持下成立了长宁区区域检验中心、蚌埠市区域检验中心、南京浦口区域检验中心等，同时是华东、华中多省多家国际***体外诊断产品的独家代理商，包括：罗氏、DAKO、SYSMEX、Thermo、贝克曼等。业务覆盖上海，以及湖北、湖南、江苏、浙江、安徽、江西、北京、重庆、云南、新疆等十几个省份，设置独立实验室20余家。目前年销售额12亿，员工总数1500余人，拥有一支由全国***检验、病理人才组成的专家团队和来自香港、台湾等地的高级管理人才团队。
东莞兰卫检验，依托上海兰卫总部成熟的运营管理经验及人才技术优势，致力于为政府以及各级医疗机构提供专业化的检验检测整体服务解决方案。通过集约化，专业化的手段，提供专业、优质、高效的诊断服务，实现区域内各级医疗机构优质检验病理资源共享，助力分级诊疗，减少政府投入，为医生和患者保驾护航，为健康中国而努力奋斗。