东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司规划开展招聘、面试甄选、录用工作，提高招聘岗位匹配度，达成招聘目标；

2、依据公司发展的人力需求，负责人事管理招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化模块工作；

3、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队（包括：招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作）；

4、有效推动总部各项人力资源资源项目、政策及流程在分公司的推进和执行落地；

5、处理公司管理过程中出现的各类人力资源问题，协调员工关系，提高员工满意度，规避劳动纠纷；

6、日常的行政管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业为佳；

2、从事人力资源岗位3-5年工作经验，有业务团队HRBP管理经验或是招聘者优先；

3、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；

5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。

我们的薪酬与福利：

1、公司提供富有竞争力的薪酬和年终奖金；

2、公司为您提供横向和纵向的职业生涯发展机会；

3、公司上班时间为大小周，09：00-12：00 13：30-18：00；

4、购买五险一金；

5、公司每年提供健全的年度调薪机制；

6、公司有健全的培训体系及晋升激励机制，为您的职业生涯发展提供有力的支持；

7、公司严格按照国家规定提供法定假期，如带产假、婚假、病假等；

8、公司每年提供免费的体检；

9、公司还有下午茶、聚餐、员工生日会、旅游、节日贺礼、开门红包等，舒适的办公环境。

携众集团是建筑企业服务行业领跑者，深耕建筑行业10多年。集团秉承“让老板把企业的未来经营的更简单”的使命，“打造国内领跑行业的集团品牌”的愿景，全力为企业提供一站式全生命周期服务。目前在全国各大城市开设30多家分公司，办公面积达15000平方米左右，1000多人的专业服务团队，具备高标准的专业知识和实践经验，为企业提供一站式资质办理服务。

携众集团专业代办建筑施工总承包资质、建筑专业承包资质、设计施工一体化资质、房地产开发、施工劳务资质、安全生产许可证和建造师注册等业务；提供建筑企业的资质新办、资质年检、资质升级（三升二、二升一）、 转让、增项、变更、剥离和合并等服务。

 

携众集团拥有专业的服务团队：业务部、人才部、资料部、客服部、综合部、网络部、财务部和总经办等部门，各个部门分工明确，专业帮助企业处理业绩、机械设备发票和整理资料等方面各种难题；能处理建筑资质标准中要求的职称类人员，帮助客户快速找到合适的人员证书，在行业中处于领先地位。

携众集团能快速精准的获取职能部门政策法规，并深入剖析办理企业资质的标准与流程，与各地建设职能部门保持密切沟通， 适时调整沟通策略，及时给予恰当处理；遵循服务客户的工作态度，在帮助客户解决问题的同时，提供企业发展历程中的资质统筹与规划咨询， 注重通过精诚的合作建立长期的战略伙伴关系。

累计至今，携众集团已服务上万家企业，累积服务次数超过10万次，成功服务多家世界500强企业，与上千家大中型企业签置长期合作协议。