东莞招聘

工作职责：

1、负责组织合作资源建立政务学院，为全省政务服务从业者提供专业培训、交流、高峰论坛等活动，负责相关活动方案/会议材料的编撰、会务组织工作和培训师管理，对接各个参与单位，跟进活动全流程，根据上下游客户的意见持续优化日常运营工作。

2、负责建立及维护面向政务服务各级管理者的培训体系，建立培训需求收集到落地实施的端到端流程，编制及维护培训管理办法。

3、负责组织建设及实施政务内训师计划，包括内训师的选拔、培训、实施、绩效管理、奖励等全体系建设工作。

4、负责组织建立政务服务评价体系及关键岗位的素质能力模型，协助推动政务服务标准化、提升政务服务水平。

负责兼管省平台热线的培训管理工作。

任职条件：

（1）通用条件：

1.全日制本科及以上，专业不限，理工科、人力资源管理专业、政务从业者、有大型企业内训师管理经验、高级管理者培训管理经验优先。

2.有良好的沟通、理解、表达、归纳能力。

3.有服务意识、团队合作精神和较强的责任心。

4.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式。

（2）专业条件：

1.具备1000人以上大中型企业培训管理经验；

2.具有有五年以上相关工作经验；

上班时间：

周一至周五，8:30-17:30

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