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开发品质经理

惠州至精精密技术有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:原材料和加工

职位信息

  • 发布日期:2020-10-20
  • 工作地点:惠州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:20-30万/年
  • 职位类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)

职位描述

任职资格:

1、全日制本科以上学历,英语六级以上,35岁以下;

2、有开发质量、制造质量相关管控经验,能根据质量管控要求,建立、优化相关体系、流程,熟悉IPD开发流程者优先;

3、较强的质量策划、组织和逻辑思维能力,反应敏捷、具有全局观;

4、熟悉各种质量工具的运用,如QC七大手法、8D、QS五大工具等,有六西格玛证书佳;

5、熟悉ISO9001、14001、TS16949体系标准,以及ROHS、REACH等有害物质的管控标准,以及过程相关管控机制。

岗位职责:

、主导开发质量控制体系策划并推进实施、持续改善;

2、根据业务策划、部门工作目标、建设具有执行力之团队、开展开发质量保障工作;

3、召开跨部门会议,对重大质量问题行落实纠正预防措施并跟踪效果,预防问题再次发生;

4、建立开发质量流程改进机制,组织资源对过程质量问题分析、解决、跟进,保证产品交付质量;

5、主导质量数据体系、平台的建设与优化,并定期对质量数据进行分析,提炼问题点

公司介绍

    惠州至精精密技术有限公司成立于2000年,总部坐落于广东省惠州市惠阳区镇隆镇青草窝,现有员工3500人左右,国家高新技术企业。公司自成立以来,一直致力于消费类电子、通讯、 3C 电子产品零部件的加工制造,工艺涵盖注塑、五金冲压、CNC、喷涂、阳极氧化、液态硅胶等多种技术,可为客户提供一体化的生产体验,并提供精密零部件的整套加工制造解决方案。面对不断发展变化的市场环境,我们始终坚持“创新、诚信、务实、效益、共享”的经营宗旨,充分利用各种资源优势,引进先进的管理系统和加工设备,全面推进业务流程重组和内外部资源整合,在研发体系、采购体系、生产体系、质量体系等方面实行精益化管理。目前我们在消费类电子、通讯等配套零部件加工制造方面已形成了很强的核心竞争力,在行业中以优良的品质及完善的服务赢得了客户的认可与信赖。
公司发展历程:
2009年,注塑事业部成立。 为SONY、三星等知名品牌进行电子产品零部件的生产;
2010年,平南五金事业部成立。为国内外知名手机品牌生产制造精密五金零部件,获得客户的一致肯定;
2013年,喷涂事业部成立。拥有万级无尘自动喷涂线及塑胶电镀炉体,为表面处理工艺助力;
2014年,惠阳五金事业部成立。CNC机台增加至600台,并增加冲压及锻压工艺;
2015年,建立阳极氧化线体。2条半自动,1条全自动自有氧化线体建立,完善五金产品生产工艺链;
2016年,镇隆五金事业部成立。建立全新的工业园,吸纳平南事业部后共有2个五金产业园,CNC机台总量达1200台;
2017年,3C 防水事业部成立。积极应对市场消费趋势变化,成立3C 防水事业部;
2017年,模具中心升级模具事业部。五金事业部模具中心升级为模具事业部;
2018年,全新喷涂线体及镀膜线体建立。在镇隆厂区内,全新6涂6烤自动喷涂线体投入使用,可进行五金、塑胶、玻璃等材质的后工艺处理,同时规划建立AF镀膜及不锈钢PVD工艺线,为即将到来的5G时代做准备;
2018年,设立深圳办事处。为更好地服务对接国内国际知名品牌客户,设立了深圳办事处;
2018年,IBM助力提质。为更好地创新变革,引入世界知名咨询公司IBM助力提质;
2019年,磨砺精耕。进入5G时代,大力发展新型后壳的加工,提升手机精密零部件的生产实力,此外深度发展电子烟、汽车、智能穿戴及智能家居等相关产品。
公司福利:
一、薪酬:具有市场竞争力和成长性的薪酬待遇。
二、年终奖:根据公司运营状况,结合个人年度考核评定年终奖金。
三、社会保险:按国家及地方法规规定购买社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育)。
四、工龄津贴:入职满一年100元/月,第二年150元/月,后续每年增加30元/月(390元封顶)。
五?、集体福利:当月过生日的员工赠送生日礼物;享受每年年会、文体活动、抽奖等福利待遇。
六、带薪假期:包含婚假、产假、陪产假、国家法定节假日等;入职满1年享有5天带薪年假,每满1年递增1天,15天封顶。
七、康乐设施:内设篮球场、运动活动区、健身房、小卖部等休闲活动区域;豪华班车往返购物中心;每年每年组织各式文体活动,丰富员工业余生活。
八、食宿:①免费提供住宿,公寓式宿舍,4-6人一间,均配有空调、Wifi、衣柜、热水器、独立卫生间;②免费提供膳食,餐饮标准为二荤一素一汤,每周二、五加餐;
九、其他福利:①全勤奖100元/月,电话费补贴(对外沟通岗位)100元/月;②春节、端午、中秋公司统一发放节日福利;③人才推荐奖励。
十、公司注重人才,根据员工个人能力提供晋升平台,管理人员优先内部提升,在公司内部获得晋升发展的员工有很多。
联系人:
李小姐 0752-5706719转8422 邮箱zlhr03@hzzhijing.com
王小姐 0752-5706719转8425 邮箱wangyaqi@hzzhijing.com
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联系方式

  • Email:zlhr03@hzzhijing.com
  • 公司地址:广东省惠州市镇隆镇青草窝顺源工业园 (邮编:516000)
  • 联系人:br李小姐 0752-5706719转8422 邮箱zlhr03@hzzhijing.com