东莞招聘

岗位职责

1. 根据公司招聘业务需求，完成招聘指标；

2. 协助需求部门完成需求岗位的职务说明书

3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4. 确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

5. 制定相应的招聘策略、招聘规划；

6. 配合用人部门对企业进行详细了解；

7. 组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

8. 完成领导交办的其他工作；

   任职资格

1. 应届生、大专及以上学历有招聘实务经验优先；

2. 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3. 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4. 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

5. 如申请实习岗位，需每周工作四天及以上。
   

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