东莞招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

4、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、大专以上学历，一年以上人力资源相关的工作经验；

2、年龄20-28岁之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

福利待遇：

社保，五险一金

对当月招聘效果进行绩效奖励

公司定期提供下午茶，员工节假日补贴等

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