东莞招聘

一、岗位职责

1.分公司店铺运营诊断，制定零售提升计划，提升终端运营管理能力及终端销售；

2.根据加盟商店铺人、货、场的运营现状，帮扶加盟客户制定从人员（员工的心态、销售技巧、产品知识、服务水平等）、货品（订货指导、新品上市、畅滞销的分析、库存分析、库销数据分析、货品折扣调整方案等）、卖场（陈列调整、卖场氛围布置等）全方面的零售运提升策略；

3.帮扶结合直营、竞品的促销活动、货品结构、库销数据制定合理的促销活动策略；

4.监督和指导分销终端的的活动氛围布置，维护品牌的形象；

二、任职要求

1、本科以上学历，财会等相关专业 ；

2、熟练使用office办公软件；

3、具备良好的学习能力和沟通能力、良好的团队协作意识与服务意识；

4、两年以上门店相关工作经验，一年以上门店团队管理经验；

三、薪酬福利

1、提供同行业中具有竞争力的薪酬，公司为每位员工试用期内购买五险一金；

2、大小周工作制，每年均有晋升及调薪的机会；

3、举办员工活动（如户外拓展、国内外旅游、生日会、年会、员工慰问等）；

4、完整的培训体系；

5、完备的福利体系（年终奖金、带薪婚丧病假、法定节假日）。

     鸿星尔克集团创立于2000年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体，员工2万多人的大型服饰集团。为践行打造全球领先运动品牌的企业愿景，集团放眼世界市场，已在全世界开设店铺6000多家，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值突破257亿元。
鸿星尔克率先建立起国内***家产品研发和技术研究中心，成立业内首家通过CNAS认证的***鞋服检测中心，并与世界***运动研究机构合作，建成国内顶尖的生物力学实验室。截止2018年4月，鸿星尔克累计获得专利206项，其中发明专利51项。
      目前，公司业务遍布海内外，产品行销5大洲、40多个国家，在欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等海外市场设立销售网点1000余家，国内销售网点则实现跨越式发展，达6000余家。
产品风格：
鸿星尔克品牌定位生活运动领域、面向广大消费者，提供满足日常生活运动需求的鞋、服装及配件等服饰商品，涵盖生活运动、生活休闲、网球、户外等风格；
企业文化：
品牌愿景：打造全球领先的运动品牌
品牌使命：倡导年轻、时尚、阳光的生活方式
品牌主张：TO？？BE？？NO.1
人才战略：德才并举？？共同成长
企业经营理念：脚踏实地？？演绎非凡