东莞招聘

岗位职责:

1、依据人力资源战略和规划，健全运营中心绩效管理制度、薪酬福利管理制度和标准；
2、完善绩效考核体系，梳理各部门绩效管理流程，推动绩效沟通的循环进行；
3、负责组织绩效实施与员工绩效方案的制定，优化考核工具，对考核结果进行汇总分析，完成考核结果反馈与沟通；
4、协助制定薪酬福利制度及预算，薪酬管理制度的推行和落实；
5、定期进行公司内外部薪酬福利调研，为制定合理的薪酬政策和工资标准提供依据；
6、熟悉人工成本效能分析，能协助预算管控及对人工成本的优化；
7、完成薪酬模块的基础性工作、薪资及福利的发放，并给予各部门指导。

任职资格:

1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，具有扎实的绩效、薪酬管理专业知识；
3、熟悉薪酬福利政策，能独立落实薪酬相关工作；
4、精通绩效考核管理及体系建设，并能创新地结合企业实际灵活运用，有成功推进实操经验优先；
5、熟悉office办公软件，尤其精通EXCEL、PPT操作；
6、抗压能力强，原则性强，有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和统计能力。

     【公司简介】

       深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。

       百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国80多个城市形成了超4000家门店（每月以近百家店以上的速度持续增加）的经营规模，并设立了20多个仓储配送中心，与国内外200多个水果基地建立了密切的合作，为全国5000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。

       百果园公司的主旨是向越来越多的人提供更好吃且性价比高的水果，致力于水果产业链和水果专营连锁业态的发展，致力于水果知识和善文化的创造与传播。

     【公司福利】

      1、总部五天八小时制，不打卡；

      2、入职即交五险一金，还有员工关爱基金会，给你慢慢的安全感；

      3、享受国家法定节假日，入职满一年后享受带薪年假；

      4、派发春节、端午节、中秋节等节日福利，更少不了温馨生日会及贴心礼物；

      5、公司健康食堂，轻松解决“今天吃什么”世纪难题；

      6、丰富多彩的员工活动（运动会、员工旅游、公益奔跑、各类兴趣社团等）；

      7、每年至少一次调薪和晋升机会；

      8、提供完善的培训体系和广阔的职位发展空间。

     【百果园使命】

      让天下人享受水果好生活

     【百果园战略】

      为顾客提供好吃不贵的愉悦体验

     【百果园企业文化】

      宏愿文化、善解文化、义利文化、精进文化、成果文化

     【百果园企业精神】

      立宏愿、能善解、恒义利、勇精进、有成果

     【百果园核心价值观】
      
      顾客价值***、员工发展第二、合作伙伴第三、股东利益第四、社会贡献第五
 

      深圳百果园实业（集团）股份有限公司
      总部地址：广东省深圳市龙岗区平吉大道建昇大厦B座11楼