东莞招聘

工作职责:

1.负责分校整体招聘需求的统计和对接，包括新员工招聘，内部竞聘等；同时协调好分校的编制预算项目和编制执行情况；

2.具体负责职能部门（人力、行政、财务）和运营部（服务中心顾问和主播团队）招聘工作；负责分校内***人员需求的对接和协调；

3.负责分校内新员工培训的统一协调和对接，包含但不限于新员工入职培训、新业务伙伴的技能培训；

4.负责分校业务部门的HRBP工作，利用组织诊断工具和组织测温工具，提升部门人效和组织氛围；

5.对接所负责的业务部门的各项需求，通过组织团建、员工访谈等方式，开展共创会、共识会、复盘会，提升部门效能。

任职资格:

基本信息： 性别： 不限 婚姻： 不限 年龄： 23-30 周岁

外语： 不限 个性： 见岗位要求 相关工作经验： 3-5 年

一、必要条件

1.（知识）本科以上学历，专业不限；（五星要求）

2.（经验）有系统的HRBP工作经验，能够理解HRBP定位，并具备主动和业务部门合作的意识和能力；（五星要求）

3.（经验）有系统的招聘经验，熟悉各类招聘平台规律，从事过销售、顾问、主播等招聘；（五星要求）

3.（经验）对新员工培训有一定的了解和认知，组织过新员工培训，有自己的心得；（三星要求）

4.（态度）积极向上，乐观皮实，抗压能力强；（五星要求）

5.（才干）同理心和亲和力，站在组织和他人的视角看待问题，并能够主动且有技巧的表达自己的观点、感受和想法，；

6.（才干）喜爱研究，对所负责的工作能够深入调查和实践，形成可以复制的经验。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来